Forderung nach attraktiveren Arbeitsbedingungen in der Intensiv- und Notfallpflege
„Um dem Fachkräftemangel entgegenzutreten, müssen die Arbeitsbedingungen in der Intensiv- und Notfallpflege attraktiver werden“, betont Carsten Hermes, Tagungspräsident der Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Internistische Intensivmedizin und Notfallmedizin e.V. (DGIIN). Die DGIIN fordert in diesem Zusammenhang verbindliche Personalschlüssel, die sich am tatsächlichen Bedarf und nicht an Personaluntergrenzen orientieren. „Damit es gelingt, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, braucht es dringend eine echte Krankenhausstrukturreform, welche die vorhandenen Ressourcen bündelt und das Personal vor Ort durch Zentralisierung und auch bessere Personalschlüssel entlastet“, so Karagiannidis.
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Quelle: Deutsche Gesellschaft für Internistische Intensivmedizin und Notfallmedizin e.V. (DGIIN)