61% der Arbeitnehmer halten sich für Burn-out-gefährdet
Eine Umfrage unter 1200 Erwerbstätigen zeigt: 61% fühlen sich von Burn-out bedroht. Überstunden und Termindruck gelten als Hauptstressfaktoren. 21% der Befragten sehen für sich ein hohes und 40% ein mittleres Risiko, an Überlastung zu erkranken.
Was sind die Hauptstressfaktoren?
Laut der Befragung stehen Überstunden (34%) und ständiger Termindruck (32%) an der Spitze der Stressfaktoren. Die ungleiche Verteilung der Arbeitslast wird von 35% der Befragten als zunehmender Stressor wahrgenommen, während 27% die permanente Erreichbarkeit und 26% zu viel Bürokratie als belastend empfinden.Wie hat sich der Stress in den letzten 5 Jahren verändert?
Ein Vergleich mit der Situation vor 5 Jahren zeigt, dass 35% der Arbeitnehmer eine ungleichere Verteilung der Arbeitslast und eine Zunahme von permanenter Erreichbarkeit (27%) sowie Bürokratie (26%) erleben. Lediglich ein Viertel der Befragten fühlt sich nicht stärker gestresst als zuvor.Lesen Sie mehr zu diesem Thema:
Dauerstress geht vor allem Frauen auf's Herz
Erschienen am 12.01.2024 • Jede 8. Bluthochdruck-Patientin mit psychischer Diagnose – Frauen häufiger unter Druck als Männer → Mehr erfahren!
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Ein Drittel war bereits von einem Burn-out betroffen
Die Studie offenbart, dass fast ein Drittel der Befragten bereits von einem Burn-out betroffen war. Ein ähnlich hoher Anteil litt unter Boreout, also Unterforderung am Arbeitsplatz. Darüber hinaus haben 25% der Arbeitnehmer Mobbing durch Vorgesetzte und 20% das Phänomen des „Quiet Firing" erlebt, bei dem Arbeitgeber Mitarbeiter gezielt schlecht behandeln, um eine Kündigung zu bewirken.Quelle:dpa